Wir über uns

Wir, die Familie Beinsen, bestehend aus Herrn und Frau Beinsen senior und den Geschwistern Hubertus und Wiltrud Beinsen, haben uns in unseren Arbeitsbereichen effektiv aufgeteilt.

Die Senioren kümmern sich um die individuellen Belange der Bewohner. Beide haben ihren Schwerpunkt in der psychosozialen Betreuung der Bewohner und sind die guten Seelen des Hauses.

Wiltrud Beinsen leitet als Geschäftsführerin  die Residenz Beinsen „Am Klosterpark“ in Wienhausen.

Hubertus Beinsen leitet als Geschäftsführer die Residenz Beinsen „Am Französischen Garten“ in Celle.

Unsere Überzeugungen haben wir im Unternehmensleitbild festgehalten….

Unsere Vision

Die Lebensqualität der Senioren zu verbessern!

100 % Einsatz

für Ihr Wohlergehen

über 100 Mitarbeiter

mit Herz bei der Sache

92 Bewohner

rundum versorgt

24 Jahre

am Klosterpark

Pflege &Konzept

Unsere Einrichtung ist Vertragspartner aller Pflegekassen und leistet somit alle aus dem Pflegeversicherungsgesetz genannten Leistungen. Hierzu gehören unter anderem die Grund-, und Behandlungspflege, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme, Unterstützung der Mobilität sowie Betreuungsangebote.

Unsere Hauptaufgabe liegt in der Pflege und Betreuung älterer Menschen. Diese sehen wir in ihrer Ganzheitlichkeit und wollen in ihrer Einheit Geist, Körper und Seele würdigen.

Um dies zu realisieren, gehören zu unserer Einrichtung verschiedene Bereiche, die alle den Prozess der Betreuung unterstützen. Unsere Pflege basiert auf dem Strukturmodell, der ganzheitlichen fördernden Prozesspflege und wird individuell auf jeden Bewohner abgestimmt.

Unsere Bewohner leben insgesamt auf 3 Wohnbereichen. Innerhalb des Wohnbereiches arbeitet ein festes Pflege- und Betreuungsteam. Durch die verschiedenen Beschäftigungsangebote können sich die Bewohner kennenlernen und neue Kontakte knüpfen. Jeder Bewohner kann grundsätzlich alle Angebote des Hauses nutzen. Es gibt in unserer Einrichtung keinen Anlass, Bewohner aus pflegerischen Gründen auf einen anderen Wohnbereich zu verlegen. Wir arbeiten in einem bewohnerbezogenen System.

Für alle Prozesse sind in der Einrichtung Standards entwickelt worden. Diese bilden die Grundlage unseres Handelns. Nur erlernte Prozesse führen so zum Erfolg und sichern unsere Qualität. In allen pflegerischen Prozessen hat die Individualität und Selbstbestimmung des Bewohners Priorität!

Unter Dokumentation verstehen wir, das schriftliche Festhalten von Vorkommnissen und Maßnahmen, um diese im Zweifelsfall als Nachweis für Art und Umfang von Pflegeleistungen in der jeweiligen Situation beweisbar zu machen.

Durch den täglichen Nachweis der erbrachten Leistungen haben wir die Möglichkeit, unsere geplanten Prozesse hinsichtlich der Ergebnisqualität zu bewerten.

Optimale Informationen, Verbesserung der Pflegequalität, geplante Pflege, Pflegeberichterstattung und Pflegenachweis sind uns sehr wichtig.

Dieses führt zu einer höheren Mitarbeitermotivation, Stärkung der Kompetenz und Verantwortung.

Dokumentation

In unserer Einrichtung gilt die Regel: Was nicht geschrieben wurde, ist nicht passiert.

Die Pflegedokumentation ist ein wichtiges Instrument, um die individuellen Wünsche und Bedürfnisse des Bewohners zu ermitteln. Die hieraus gewonnenen Informationen helfen uns, den Bewohner besser zu verstehen, ihn optimal zu versorgen,  mögliche Ressourcen und Probleme zu bearbeiten.

Wir dokumentieren mit einem PC gestützten Dokumentationssystem nach den Richtlinien des Strukturmodells. Die „Care Cloud“ Pflegedokumentation bietet uns individuelle Möglichkeiten auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner einzugehen, vorhandene Risiken zu erkennen und entsprechend dem festgestellten Risiko zu handeln.

In unserer Dokumentation sind zum Beispiel enthalten: ärztliche Anordnungen zur Medikamentengabe, Diagnosen, Vitalwerte, Beobachtungen im Berichteblatt. Zusätzlich verfügt die Einrichtung über Formblätter, die bei Bedarf für den Bewohner angelegt werden. Hierbei handelt es sich z. B. um den Lagerungs- und Bewegungsplan oder Bilanzierungspläne.

Pflegedokumentationen sind Urkunden und unterliegen der gesetzlichen Bestimmung, der Schweigepflicht und des Datenschutzes.

Online Bewerbung

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Unternehmensphilosophie

In der Residenz Beinsen „Am Klosterpark“ GmbH steht der Mensch als individuelle Persönlichkeit im Mittelpunkt unseres Interesses. Für andere Menschen da zu sein, ist dabei der zentrale Gedanke, der die Arbeit aller Mitarbeiter und Familienmitglieder der Residenz Beinsen bestimmt. Ihre Zufriedenheit, Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen.

In unserem Haus leben Menschen in einer Gemeinschaft friedlich miteinander. Wir wissen, dass diese Gemeinschaft nur durch Geben und Nehmen entsteht. Daher ist unser höchstes Gebot, Nächstenliebe zu praktizieren. Die Menschenwürde zu wahren, ist zudem Grundlage unserer Zielsetzung. Wir betrachten den Menschen als Geschöpf Gottes und sehen ihn als Einheit von Körper, Geist und Seele. Wir achten ihn, unabhängig seiner sozialen Herkunft und Nationalität. Hierbei orientieren wir uns an seinen Bedürfnissen, Möglichkeiten und Grenzen. Wir möchten mit unserem Angebot Lebenshilfen schaffen und geben.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist dabei die individuelle Pflege- und Therapieplanung –gemeinsam mit Bewohnern und Angehörigen. Der Bewohner genießt bei uns ein hohes Maß an Individualität, verbunden mit der angenehmen Gewissheit, jederzeit Betreuung bis ins Detail genießen zu können.

Wir werden jeden Einzelnen in seiner Einzigartigkeit aktivieren und ganzheitlich nach dem Strukturmodell betreuen. Aktivierende und am Bewohner orientierte Pflege-, Therapie- und Freizeitangebote bilden die Grundlagen unseres Konzepts. Priorität hat alles, was lange die Selbständigkeit erhält.
Angehörige können von uns Unterstützung und Beratung in schwierigen Lebenslagen erfahren. Ihr Kommen und ihren Beitrag fördern wir nach Möglichkeit gern.

Für unsere Mitarbeiter gilt „Fördern durch Fordern“. Wir legen großen Wert auf das Erkennen und Fördern durch Fortbilden von Mitarbeiterpotentialen. Für die Leitungsebene ist es ebenfalls Pflicht, regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Unserer gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Verantwortung sind wir uns mehr als bewusst. Unsere Existenz sichern wir langfristig durch folgende Maßnahmen:

  • Wirtschaftliches und umweltbewusstes arbeiten.
  • Förderung und Erhaltung bzw. Sicherung der Qualität im Mitarbeiterstamm.
  • Regelmäßige Überprüfung des Leistungskataloges mittels Marktorientierung durch Umfragen.
  • Aktive Öffentlichkeitsarbeit um die Reputation von Alten- und Pflegeheimen grundsätzlich zu verbessern auch mit dem Ziel, ehrenamtlich Tätige für Seniorenarbeit zu begeistern und sich für deren Probleme einzusetzen.

Wir üben einen kooperativen Führungsstil aus und legen größten Wert auf konstruktives Zusammenarbeiten mit allen Mitarbeitern sowie Kunden. An Werten wie gegenseitige Rücksichtnahme, Toleranz, Aufrichtigkeit, Höflichkeit, Respekt, Mitgefühl, Zuverlässigkeit, selbstverantwortliches Handeln und Kreativität orientieren wir unser Wirken.

Für andere Menschen da zu sein, ist der zentrale Gedanke, der die Arbeit aller Mitarbeiter und Familienmitglieder der Residenz Beinsen bestimmt.

Pflegeleitbild

Wir orientieren unsere Pflege an einem ganzheitlichen Menschenbild, das heißt der Einheit von Körper, Seele und Geist. Der Bewohner steht an erster Stelle und  im Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns. Seine Würde, seine Bedürfnisse und Individualität stehen bei allen betreuenden und pflegerischen Handlungen im Vordergrund. Unser größtes Anliegen ist die Verbesserung der Pflegequalität, der uns anvertrauten Menschen.

Pflege endet dabei nicht, wo keine Heilung mehr möglich ist, sie ist nicht abhängig von der Möglichkeit oder Unmöglichkeit der medizinischen Therapie. Sie setzt sich auch im Sterben wie im Tod fort. Wir haben uns in unserem Haus für das Konzept der Bereichspflege entschieden.

Für uns bedeutet Betreuung und Pflege von hilfebedürftigen Menschen, die Anerkennung und Würde einer jeden Person, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer Herkunft, Kultur, Religion oder Nationalität.

Unsere Pflege basiert auf dem Strukturmodell, der ganzheitlichen fördernden Prozesspflege und wird individuell auf jeden Bewohner abgestimmt. Jeder Mensch benötigt nach unserer Auffassung in bestimmten Lebenssituationen Unterstützung in seinen Lebensaktivitäten. Professionelle Pflege hat die Aufgabe, Bedürfnisse zu erkennen, den individuellen Unterstützungs- und Hilfebedarf vollständig, angemessen und systematisch zu erfassen und die erforderlichen Hilfestellungen zu leisten. Aufgabe der Pflege ist es vorhandene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse beim Bewohner zu erhalten, zu fördern und zu verbessern. Dabei werden der Bewohner und seine Angehörigen soweit möglich mit einbezogen.

Jeder Bewohner erfährt Wertschätzung und Akzeptanz bei seiner Betreuung und Pflege. Wir bauen eine Beziehung zu dem pflegebedürftigen Menschen auf und fühlen uns verantwortlich, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich der Bewohner wohl und angenommen fühlt. Er erfährt dabei jede Hilfestellung von uns, die er benötigt.

In Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Freunden des Bewohners möchten wir für ihn eine vertraute, persönliche Atmosphäre und ein neues zu Hause schaffen.

Mit der Pflege von Menschen übernehmen wir Verantwortungen, wir wissen um die Bedeutung, Notwendigkeit und Folgen unseres Handelns. Unsere fachkompetente Pflege sichern wir durch den Pflegeprozess, seine Dokumentation und durch die Anwendung von Standards. Professionelle Pflege bedeutet weiterhin, dass sie durch interne und externe Fort- und Weiterbildung sichergestellt wird. Wir bieten Kompetenz und sehen uns in einem Team, das zum Wohlfühlen des Bewohners arbeitet.

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